面对工伤四年未做残疾鉴定能否获赔的问题，需避免以下常见错误：
1、因过四年就放弃维权：即使未做鉴定，若已认定工伤，仍可申请鉴定主张赔偿；未认定工伤的，需先确认是否存在时效中断等特殊情况，不可轻易放弃。
2、自行选择非法定机构鉴定：工伤残疾鉴定（劳动能力鉴定）有法定机构和程序，自行委托非法定机构的结果可能不被认可，影响赔偿。
3、协商赔偿时签不合理协议：部分职工因急于解决问题，签署金额过低或放弃权利的协议，损害权益。若对操作存疑，欢迎咨询我们，为您提供专业解答，保障权益最大化。
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关于“工伤四年未残疾鉴定能否赔偿”，法律依据主要来自《工伤保险条例》：
《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。”
本案中，若未认定工伤且无特殊情况，已超1年申请时限，无法通过工伤认定获赔；若已认定工伤，虽四年未鉴定，但伤情稳定后仍可申请劳动能力鉴定，凭结果主张赔偿。
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工伤四年未做残疾鉴定，仍可能获赔，但需分情况判断：
- 若已在事故发生后1年内完成工伤认定，即使四年未鉴定，仍可在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，主张伤残赔偿。
- 若未认定工伤且超1年申请时限（无特殊情况，如不可抗力等），无法通过工伤认定获赔，但可尝试人身损害赔偿等其他途径。
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工伤四年未残疾鉴定能否获赔，还需考虑特殊情形：
1、工伤认定申请时效中断或中止：因不可抗力、用人单位原因、社保部门登记问题、仲裁/诉讼等情形，可能导致时效中断或中止。例如职工重伤昏迷无法申请，恢复意识后及时申请仍有效。
2、用人单位未依法缴纳工伤保险且有过错：若单位未缴社保、未及时申请认定，且未告知职工权利，职工四年后维权可能因单位过错获得赔偿，但需结合证据分析。
3、伤残情况四年后才稳定：如慢性职业病或延迟显现的伤残，职工可凭医疗证明申请劳动能力鉴定，若构成伤残，仍可主张赔偿。

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