对于“学校不给我请假”的投诉，其法律依据需结合投诉主体的身份（学生教职工）分析。若您是学生，依据《中华人民共和国教育法》第二十九条，学校需维护学生的合法权益，包括合理的休息休假权；若学校无正当理由拒绝学生请假，违反教育部门关于学生管理的相关规定（如《中小学生学籍管理办法》），您可向教育局投诉。若您是教职工，依据《中华人民共和国劳动法》第四十条，劳动者有休息休假的权利，用人单位（学校）无正当理由拒绝请假，违反《劳动保障监察条例》第十一条，您可向劳动监察部门投诉。综上，学生向教育局投诉、教职工向劳动监察部门投诉均有明确法律依据。
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针对“学校不给我请假”的投诉，可能存在以下特殊情况或例外情形。1.学校因紧急教学任务拒绝请假：例如，学校因迎接重要检查、组织大型活动等紧急情况，暂时无法批准请假，此时学校的拒绝可能具有合理性，投诉可能无法得到支持。2.请假理由不符合规定：例如，学生因非必要理由（如单纯想出去玩）请假，学校拒绝属于合理管理行为；教职工因无正当理由（如未提供病假证明）请假，学校拒绝也不违反法律规定。3.属地教育部门有特殊规定：例如，部分地区因疫情防控等特殊原因，学校对请假有更严格的限制，此时需遵守当地特殊规定，投诉可能无法得到支持。
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针对“学校不给我请假”的投诉，可能存在以下法律风险点。1.投诉无据被驳回的风险：例如，学生投诉学校不批假，但未提供书面请假申请或学校拒绝的记录，教育局可能因证据不足驳回投诉；教职工投诉时未提供劳动合同或请假记录，劳动监察部门也可能无法受理。2.投诉超期的风险：若您是教职工，劳动争议申请仲裁的时效为一年，若超过时效投诉，可能丧失维权机会。例如，教职工在请假被拒后未及时投诉，一年后才想起维权，可能因时效问题无法得到支持。
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针对“学校不给我请假，我要打什么电话去投诉举报”的问题，首先需明确投诉渠道与具体情况的关联。可向当地教育主管部门或劳动监察部门投诉，具体电话需结合身份（学生教职工）查询。1.若您是学生：向当地教育局投诉，需先通过教育局官网或114查询属地教育局投诉电话，投诉时需说明学校名称、请假事由及学校拒绝的理由。2.若您是学校教职工：因请假不批属于劳动争议，可向当地劳动监察大队投诉，电话可通过12333热线查询，投诉时需提供劳动合同、请假申请记录等材料。

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