您“以前工作的地方没交社保，现在单位倒闭了”的问题可能存在以下特殊情况或例外情形：1.单位破产时股东未履行清算义务：若单位倒闭后股东未依法清算，导致资产流失或无法清偿社保债务，您可向股东主张连带赔偿责任，要求股东补缴社保；2.单位已被吊销营业执照但未注销：若单位仅被吊销执照但未注销，您可向社保部门投诉，要求单位补缴社保，若单位拒不补缴，可通过劳动仲裁或诉讼主张权益；3.社保欠缴超过法定追缴期限：部分地区社保部门对社保欠缴的追缴有一定期限限制，若超过期限，可能无法通过行政途径补缴，需通过诉讼等方式主张权益。
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您提到“以前工作的地方没交社保，现在单位倒闭了”，以下是一些常见的错误操作行为需避免：1.未及时申报债权：若单位进入破产程序，未在规定时间内申报社保债权，可能导致债权无法被纳入清算范围，失去优先清偿的机会；2.忽视证据收集：未保留劳动合同、工资条等证明劳动关系和社保欠缴的证据，可能无法证明自身权益，导致主张被驳回；3.直接放弃维权：认为单位倒闭就无法补缴社保，未尝试向破产管理人或社保部门主张权利，错失补缴机会。若您不确定自己是否存在上述错误操作，或需要更详细的维权指导，欢迎进一步向我们咨询。
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针对您“以前工作的地方没交社保，现在单位倒闭了”的问题，《中华人民共和国企业破产法》为您的社保权益提供了明确法律依据。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿“破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金”。您的社保欠缴属于职工债权范畴，在破产清算中享有优先清偿权。因此，您可向破产管理人申报该债权，要求从企业破产财产中优先支付欠缴的社保费用，保障您的社保权益。
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您提到以前工作的单位没交社保且现在已倒闭，这种情况下可通过企业破产清算程序主张社保补缴权益。企业倒闭前未交的社保，可通过向破产管理人申报债权的方式要求补缴。1.若企业进入破产清算程序：您可向破产管理人提交社保欠缴的证据，申报职工债权，要求从破产财产中优先清偿社保费用；2.若企业未进入破产程序但已注销：需确认企业是否存在未清算的资产或股东未履行清算义务，可向股东主张连带补缴责任；3.若企业资产不足以清偿所有债权：社保费用作为优先债权，会按比例分配破产财产，可能无法全额补缴。

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