面对“九年义务教育学生能否被开除”的问题，需警惕以下错误做法：
1、忽视学校口头“开除”通知：部分家长或学生误以为是气话而不重视，实则可能是不当行为开端，拖延应对会增加维权难度，侵害学生受教育权。
2、与学校争执时采取过激行为：如闹事、辱骂老师，此类行为既无法解决问题，还会扰乱教学秩序，引发法律纠纷，不利于维护学生权益。
3、因不了解《义务教育法》规定而盲目妥协：部分家长在学校压力下让学生转学或退学，这是对学生法定权利的放弃，会纵容学校错误行为。
若出现上述情况或需正确应对学校不当行为，可随时咨询我，为您提供详细解答。
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关于“九年义务教育学生能否被开除”，法律虽有原则性规定，但存在特殊情形：
1、严重传染性疾病且短期内无法治愈：学校不得直接开除，需按卫生防疫规定安排休学治疗，保留学籍至病愈后恢复学业。
2、行为严重危害校园安全且屡教不改：学校不得开除，应向教育部门报告，由相关部门决定送往专门学校接受教育，其义务教育权利仍受保障。
3、学校未批评教育即开除：此类程序违法，学生及家长可要求撤销决定并追责，学校将承担相应法律后果。
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探讨“九年义务教育学生能否被开除”，需关注以下法律风险：
1、学校违法开除致学生受教育权受损：如初二学生小明因违纪被直接开除，违反《义务教育法》，其受教育权受侵害，影响学习进度与发展。
2、家长维权不及时超诉讼时效：如小李家长在学校开除其4年后才维权，而教育侵权诉讼时效为3年，此时维权请求可能无法获法院支持。
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“九年义务教育学生能否被开除”的问题，可从法律依据中明确答案：
《中华人民共和国义务教育法》（2006年修订）第二十七条规定：“对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。”
在义务教育阶段，受教育权是法律赋予学生的强制性权利。无论学生违纪情节如何，学校首要义务是批评教育，而非开除。因此，九年义务教育阶段的学校无权开除学生，这是法律对学生受教育权的严格保护。

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