您想把新农合和社保合起来的问题，涉及到基本养老保险关系的转移接续，这在法律上是有明确规定的。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。”这里的“基本养老保险关系”包括了城乡居民基本养老保险（含原新农保）和职工基本养老保险。因此，当您参加了职工基本养老保险后，您的新农保（城乡居民养老保险）关系是可以转移接续到职工养老保险的，这体现了法律对不同养老保险体系之间衔接的支持，并非简单的“合并”，而是通过转移接续实现权益的累计计算。但对于新农合（现城乡居民医疗保险）和职工医疗保险，目前法律及政策并未规定可以直接合并。
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关于您想把新农合和社保合起来的问题，答案是目前不能直接合并。以下从不同情况为您详细解释：1.若您指的是新农合（新型农村合作医疗，现多已整合为城乡居民基本医疗保险）和职工社保中的职工医疗保险：两者属于不同的基本医疗保险体系，目前政策不允许直接合并。2.若您指的是新农保（新型农村社会养老保险，现属于城乡居民基本养老保险）和职工社保中的职工基本养老保险：两者也不能直接合并，但可以办理社保关系转移接续，将新农保的相关权益转入职工养老保险。
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在考虑新农合和社保是否能合起来以及如何处理时，存在一些特殊情况或例外情形，这些情形会对问题的处理产生影响：1.政策变动：国家的社保和医保政策处于不断调整和完善中。目前新农合和社保不能直接合并，但未来政策变动可能允许两者在某些方面进行合并或有更便捷的衔接方式。这种政策变动会直接影响处理方式和结果，例如，如果未来出台政策允许城乡居民医保和职工医保缴费年限互认或合并计算，那么“合起来”的内涵和操作就会发生变化。2.特定地区的特殊政策：我国幅员辽阔，不同地区在社保和医保政策的执行上可能存在差异。某些特定地区可能根据当地实际情况，出台了一些关于新农合（城乡居民医保）与职工社保之间转移、衔接的特殊政策或试点办法。例如，某个省份可能试点允许符合一定条件的城乡居民养老保险参保人员将其账户转入职工养老保险时，享受更优惠的折算比例，这会使得该地区的处理方式与全国统一政策有所不同。
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将新农合和社保（尤其是养老保险部分）进行转移接续或处理相关事宜时，可能存在以下法律风险点：1.经济损失风险：例如，在办理新农保向职工养老保险转移接续时，如果不了解政策细节，可能导致个人账户资金计算不准确或转移过程中出现遗漏，从而造成个人经济损失。比如，小王办理转移时，社保机构工作人员失误少算了其新农保个人账户的部分利息，导致其转入职工养老保险的金额减少。2.证据链风险：若缺乏必要的证明材料，如新农保的参保证明、缴费记录，或办理转移接续时所需的身份证、户口本等，可能导致转移接续申请被驳回或无法顺利办理，影响后续养老金的计算和领取。例如，小李因不慎遗失了新农保的缴费凭证，在办理转移时无法证明其缴费情况，导致转移手续停滞。

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